Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью

Отложить Отложено

Сравнить В сравнении

Артикул 13660

202 руб./шт

Есть в наличии (1)

Нашли дешевле?

- +

В корзину

Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью

Описание

От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в настоящее время большинство организаций осознали потребность в построении эффективной системы управления человеческими ресурсами, в частности, в более обоснованных и надежных процедурах отбора персонала.
Автор книги в доступной форме излагает и характеризует теоретические основы отбора и оценки персонала, описывает новые каналы рекрутинга, четко прописывает критерии оценки и требований к кандидатам. Особое внимание в книге уделено методу структурированного интервью. Как интервьюеры могут надежно определить критические для успеха требования вакантного места? Какие техники проведения интервью в наибольшей мере оправдали себя? Как систематически оценить собранную в интервью информацию и сделать на ее основе выводы о пригодности? - все это центральные вопросы, рассм

Характеристики

Автор	Йеттер Вольфганг
Издатель	Гуманитарный центр
ISBN	978-966-8324-76-5
Тираж	1750
Размер	145х215
Количество страниц	160
Год издания	2011
Место издания	Харьков
Язык	Русский
Тип обложки	Мягкая обложка
Вес товара	414

Отзывы о товаре

Оставить отзыв

Наличие на складе

Шоу-рум, Москва, Долгоруковская 36, корпус 2, подъезд 2, домофон 21, этаж 2, квартира 21 тел: +7 499 403 1882

график работы: будние дни с 11:00 до 20:00

Есть в наличии (1)

Персональные рекомендации