Отложить
Отложено
Сравнить
В сравнении
Артикул
13683
197 руб./шт
Есть в наличии (1)
Нашли дешевле?
-
+
Психология стимулирования персонала
Описание
Одним из наиболее актуальных вопросов в практике управления персоналом остается вопрос о построении системы мотивации и стимулирования. В книге рассмотрены такие вопросы: Как направить основное финансирование компании на ее развитие, не потеряв при этом ключевых работников? Почему некоторые работники стали работать хуже, несмотря на то, что им регулярно повышают зарплату? Почему ценный для компании сотрудник ушел на другое место работы, если ему там предложили зарплату меньше, чем он получал у нас? Почему сотрудник уволился вскоре после повышения заработной платы? Как эффективно стимулировать работников, не повышая им заработную плату?
Этим вопросам уже более 20 лет, они не меняются. И все они - о денежном стимулировании, которое не является мотивирующим. Книга Е.А. Родионовой дает на все эти вопросы простой и последовательный ответ, вооружая специалистов-практиков новым удобным инструментарием.
Этим вопросам уже более 20 лет, они не меняются. И все они - о денежном стимулировании, которое не является мотивирующим. Книга Е.А. Родионовой дает на все эти вопросы простой и последовательный ответ, вооружая специалистов-практиков новым удобным инструментарием.
Характеристики
| Автор | Родионова Елена |
| Издатель | Гуманитарный центр |
| ISBN | 978-617-7022-06-9 |
| Тираж | 1000 |
| Размер | 143х215 |
| Количество страниц | 228 |
| Год издания | 2013 |
| Место издания | Харьков |
| Язык | Русский |
| Тип обложки | Мягкая обложка |
| Вес товара | 254 |
Наличие на складе
Шоу-рум, Москва, Долгоруковская 36, корпус 2, подъезд 2, домофон 21, этаж 2, квартира 21
тел: +7 499 403 1882
график работы: будние дни с 11:00 до 20:00
Есть в наличии (1)